창의적 사고와 혁신적 마인드로 목표를 향해 도전하는 인재
책임감을 바탕으로 서로를 존중하고 협력하는 인재
도전, 전문성, 책임감으로 회사의 핵심가치를 실천할 수 있는 인재
Challenge
실패를 두려워하지 않고
늘 새로운 시각으로 길을 개척하는 사람
Professional
자기개발의 지속적인 노력을 통해
급변하는 미래를 예측하고 대처하며
리드하는 사람
Responsible
주인의식을 가지고 맡은 바 역할과
책임을 다하는 사람
Challenge
실패를 두려워하지 않고
늘 새로운 시각으로 길을 개척하는 사람
Professional
자기개발의 지속적인 노력을 통해
급변하는 미래를 예측하고 대처하며
리드하는 사람
Responsible
주인의식을 가지고 맡은 바 역할과
책임을 다하는 사람
Challenge
실패를 두려워하지 않고
늘 새로운 시각으로 길을 개척하는 사람
Professional
자기개발의 지속적인 노력을 통해
급변하는 미래를 예측하고 대처하며
리드하는 사람
Responsible
주인의식을 가지고 맡은 바 역할과
책임을 다하는 사람
창의적 사고와 혁신적 마인드로 목표를 향해 도전하는 인재
책임감을 바탕으로 서로를 존중하고 협력하는 인재
공정한 사회를 위한 발걸음
함께 내딛는 발걸음!
윌비소프트는 장애인 고용 및 장애인 인식개선을 통해 장애인과 비장애인의 경계를 허물어 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
전직원 공통 교육
직원의 성장이 곧 전체의 성장!
윌비소프트는 모든 직원이, 자기 계발을 위한 기회를 가질 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.
직무교육
일하며 함께 성장하는 곳!
윌비소프트는 직원 개개인이 자신의 업무를 더 효과적으로 수행할 수 있도록 맞춤형 직무 교육을 실시하고 있습니다.
직원의 행복과 건강을 실현시키는 복지제도를 시행중이며 각종 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질을 향상시키고자 노력하고 있습니다.
4대보험
고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험
생일·경조사 지원
경조 휴가 및 경조금 지원
워크샵
매년 비전공유 & 교육 워크샵 실시
사내 스터디 지원
새로운 플랫폼 개발을 위한 스터디 지원
자기개발 지원
도서구입비, 강의 등 자기개발 지원
재택근무
효율적인 업무를 위한 주 1회 재택근무 지원
인센티브
제수당 및 비정기 상여금 지급
근로자휴가지원
직장 내 자유로운 휴가문화 조성
시차출퇴근제
오전 8시~10시 원하는 출퇴근 시간 지정 가능
탕비실
매달 원하는 식음료 구입 지원
자녀 학자금 지원
자녀 초·중·고·대 학자금 지원
가족 사랑의 날
매주 수요일마다 정시퇴근
반차/반반차 제도
자유로운 연차 휴가 지원
식대지원
즐거운 업무를 위한 점심 식대 지원
우리 부서만이 가지고 있는 특별한 문화나 일하는 방식이 있다면 무엇인가요?
서로 도와주는 분위기를 가지고 있고 모르는 부분이 있을 땐 친절하게 알려줍니다.
안온프론트엔드팀
복장에 대해 간섭이 없고 자유롭게 입고 다녀도 된다는 점이 가장 좋고 자율 출근제를 통해 오전 8시~10시 사이에 출근 시간을 변경할 수 있어 좋습니다.
밥백엔드팀
유연근무제를 운용하고 있어 8~10시부터 자유롭게 출근 시간을 정할 수 있습니다. 생일자를 위한 이벤트가 항시 준비되어 있습니다. 그리고 술을 강요하지 않는 회식문화와 제약이 없는 자유로운 복장이 우리 부서만이 가지고 있는 특별한 문화인 것 같습니다.
고길동프론트엔드팀
우리 부서는 열린 소통과 협력을 중시합니다. 팀원들끼리 자유롭게 의견을 나누고, 아이디어를 공유하며 함께 문제를 해결합니다. 이를 통해 창의성을 끌어올리고 팀원들의 소속감을 강화합니다. 그리고 유연한 업무 환경을 지향합니다. 팀원들은 업무를 자율적으로 조절할 수 있으며, 일과 생활의 균형을 유지할 수 있습니다. 이는 팀원들의 창의성과 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다.
제니퍼백엔드팀
부서 내에서 지식 공유와 학습을 촉진하며, 개인의 역량을 지속해서 향상하는 문화가 있을 수 있습니다. 이는 조직이 변화에 빠르게 대응하고 발전할 수 있도록 돕습니다.
애옹백엔드팀
제가 속한 솔루션사업본부는 수평적인 문화가 정말 좋아요. 연차에 상관없이 누군가가 의견을 내면 고려가 되고 합리적이면 받아들여져요. 그러다 보니 자연스럽게 의사소통이 활발하고 분위기도 좋아요.
악어백엔드팀
하나의 기술에 종속되지 않고 여러 기술과 최신 트렌드를 따라가는 방식이 좋아요. 새로 개발하는 과정 중 더 좋은 라이브러리가 나오면 회의를 통해서 바꾸면 더 편하고 능률을 높일 수 있어요.
콜트AI/기술연구소
개인적인 능력도 중요시되는 부분도 있지만 우리 부서에서는 협업을 통한 작업이 잘 진행된다고 볼 수 있습니다. 서로 효과적으로 소통하고 협력을 하면서 팀워크를 강조하고 서로를 존중하는 분위기를 가지고 일을 하고 있습니다.
지니백엔드팀
우리 부서는 업무에 대해서 자유롭게 소통하고 수평적인 구조이며 개발하면서 업무상 어려움이 있으면 팀원들끼리 적극적으로 서로 도와주고 협력하는 문화가 확립되어 있습니다.
에드워드백엔드팀
개발할 때 자유롭게 개발하고 결과를 보고 나서 더 나은 방향이나 놓치면 안 되는 부분들을 피드백 받음
ArgmaxAI/기술연구소
팀원들 간의 소통이 자유로우며 정보 공유가 잘 된다.
클로이백엔드팀
함께 일하고 배우는 것을 중요시하며, 일관된 디자인과 사용자 경험을 위해 지속해서 협력합니다. 새로운 기술 도입을 적극적으로 시도하고, 지식을 공유하여 함께 성장합니다.
루씨프론트엔드팀
수평적인 문화를 추구하며 각 구성원이 동등하게 존중받고, 의견을 나누고 결정에 참여할 수 있습니다.
파스타백엔드팀
자신의 업무를 주도적으로 수행, 의견을 자유롭게 제시하고 논의 가능
뿡뽕백엔드팀
업무를 진행하며 신기술, 업무향상 방법, 이슈, 고민 등을 서로 자유롭게 공유 및 해결하려고 다함께 하고 있습니다.
노드백엔드팀
부서 내에서는 열린 커뮤니케이션을 중시하며, 문제 해결에 협력적으로 접근하며, 개발 문제를 함께 고민하고 지식을 공유합니다. 또한 코드 품질과 지속 가능한 개발 방식을 우선시하며 개발합니다.
제이백엔드팀
업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
업무를 수행할 때, 커뮤니케이션 능력, 로직 이해도, 코드 가독성과 간소화를 중요한 요소로 간주합니다.
안온프론트엔드팀
개인적으로 커뮤니케이션이 가장 중요한 역량으로 보입니다. 어떤 작업이든 직장 상사 또는 동료들과 함께 소통하며 문제를 해결해 나가고 자신이 해결하지 못하는 문제에 대해 공유하여 도움을 받는 과정이 중요하고 이에 따라 자신이 가지고 있는 정보나 지식을 공유하는 것이 중요하다고 생각되기 때문입니다.
밥백엔드팀
업무적인 능력도 중요하지만, 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 커뮤니케이션이 제대로 이루어지지 않으면 협업에 있어서 아주 중요한 부분입니다. 그리고 업무적인 스킬이 필요하다고 생각합니다. 다양한 툴을 이용해 업무를 수행하기 위해 기획서 작성, 디자인, 개발해야 하기 때문입니다.
고길동프론트엔드팀
프로그래밍 언어, 프레임워크, 데이터베이스 등의 기술적 지식과 능력이 필수적입니다. 업무에 필요한 기술 스택을 숙달하고, 최신 기술 동향을 지속해서 학습하여 프로젝트에 적용할 수 있어야 합니다.
제니퍼백엔드팀
기술이 빠르게 발전하는 개발 분야에서는 지속적인 학습과 개발에 대한 열정이 필요합니다. 새로운 기술과 도구에 대한 학습 능력이 중요합니다. 또한 작성한 코드를 다른 개발자들이 이해하기 쉽도록 문서화하고, 코드 리뷰를 통해 피드백을 주고받을 수 있어야 합니다.
애옹백엔드팀
긍정적인 마인드와 탐구심. 개발자로 일하다 보면 하루라도 새로운 용어, 개념, 에러를 마주치지 않고 지나가는 날이 없어요. 그렇더라도 피하지 말고 더 깊이 파고들어 연구하고 해결하려고 하는 자세가 중요한 것 같아요. 그걸 즐기기까지 한다면 금상첨화!
악어백엔드팀
큰 문제를 작게 쪼개 보는 능력인 동적계획법이 필요한 것 같아요. 프로젝트라는 거대한 문제는 여러 부분으로 나누어지고 그 문제의 일부를 맡아서 하게 돼요. 맡은 문제 일부에서도 또 작은 문제로 접근할 수 있고 그 조그마한 문제를 푸는데도 복잡해서 어려울 때가 있어요. 그럴 때 단순하게 세 가지 부분으로 입력, 처리, 출력 부분으로 또 작은 문제로 나눠요. 어려운 처리 부분을 뒤로 미루면 2/3를 수행하게 되었고 나머지 부분만 해결하면 끝이니까요.
콜트AI/기술연구소
프로그래밍 언어에 대한 숙련된 지식, 데이터베이스 기술에 대한 지식, LMS(Learning Management System)에 대한 업무 지식
지니백엔드팀
기술적인 능력 향상도 중요하지만, 문제가 발생하면 스스로 해결하려는 의지가 중요하다고 생각합니다.
에드워드백엔드팀
문제 해결 능력과 협업과 소통 능력과 빠르게 바뀌는 기술에 대한 동향 이해
ArgmaxAI/기술연구소
협동심이다. 팀 단위로 일하기 때문에 자신의 업무와 관련해서 적극적으로 공유하고 문제에 부딪히면 도움을 요청해야한다.
클로이백엔드팀
HTML, CSS, JavaScript 등 업무를 하는 데 필요한 프로그래밍 언어들을 능숙하게 다루는 것은 당연하고, UI/UX에 대한 이해도 또한 높아야 한다고 생각합니다.
루씨프론트엔드팀
업무를 위해 주변 동료와 협업 및 소통하는 능력이 가장 필요하다고 생각합니다.
파스타백엔드팀
문제 해결 능력과 팀원들과의 원활한 커뮤니케이션 및 새로운 기술 및 트렌드에 대한 지속적인 학습과 열정
뿡뽕백엔드팀
동료들과의 커뮤니케이션, 본인의 담당 파트 포함 전체적인 업무 흐름도 파악
노드백엔드팀
데이터베이스 관리, API 설계, 성능 최적화, 보안 이해와 구현 능력이 필요하지만, 그와 함께 이를 처리하기 위해 팀워크와 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
제이백엔드팀
업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
따로 깃허브를 활용하여 자사의 웹사이트와 동일한 개발 환경을 구축해 보거나 기존 코드의 로직을 파악하는 시간을 가집니다.
안온프론트엔드팀
위에서 커뮤니케이션 역량에 대해 말씀드렸으니, 포커스를 두고 노력하는 부분에 대해 말씀드리자면, 워크숍을 통해 동료들과 소통하는 시간을 가지며, 동료들과 함께 취미활동을 하는 것처럼 같이 시간을 보내기 위해 노력하고 있습니다.
밥백엔드팀
인프런 강의를 통해 부족한 부분을 보충하고 있으며 자격증 준비 등 스터디를 통해 자기 계발을 하는 편입니다. 또한 IT 최근 동향 기사를 살펴보거나 최신 기술 stack 또는 AI 관련을 유심히 보는 편이고 업무에 적용했을 때 어떠한 시너지 효과가 있는지 테스트해 보고 적용하려고 노력합니다.
고길동프론트엔드팀
피드백을 수용하고 개선하는 자세를 가지는 것이 중요합니다. 업무 내에서 피드백을 받고, 이를 토대로 개선점을 찾아보며 지속적인 성장을 추구해야 합니다.
제니퍼백엔드팀
우리 회사는 직원들의 역량을 향상하기 위해 교육 프로그램을 제공합니다. 이를 적극적으로 활용하여 기술적인 지식을 보충하고 있습니다.
애옹백엔드팀
토이 프로젝트를 자주 진행해요. 업무를 하며 새롭게 공부한 부분들을 개인 프로젝트에 적용해 보면 진짜 그 기술이 제 것이 되는 느낌이더라고요. 회사 프로젝트에 도입해 보고 싶은 기술들을 미리 테스트 해보기도 한답니다.
악어백엔드팀
기술적 트렌드를 놓치지 않으려고 노력해요. 기술이 빠르게 발전되어서 트렌드가 빨리 바뀌는 것을 놓치지 않고 흐름을 탑승하면서도 트렌드 속 중요한 기술을 배울려고 노력해요.
콜트AI/기술연구소
IT 분야는 빠르게 잘 전하기 때문에 직원들은 최신 기술 트렌드를 파악하고 새로운 기술을 습득하기 위해 끊임없이 학습하고 있습니다. 또한 자기 계발을 중요시 하고 새로운 것을 배우는 것을 즐기는 분위기를 만들어 가고 있습니다.
지니백엔드팀
이론적인 부분을 보완하기 위해서 자격증 공부를 하고 있으며 취득 후에는 업무 중에서 다뤄보지 않은 부분을 따로 공부하려고 계획 중입니다.
에드워드백엔드팀
새로 나오는 기술 사용해 보고 정리하기, 사용했던 기술 정리해서 기술 부채 쌓지 않기
ArgmaxAI/기술연구소
한번 부딪힌 문제에 대해서 자세히 파악하여 다른 사람이 같은 문제에 부딪혔을 때 도움을 주려고 노력합니다.
클로이백엔드팀
가장 중요한 부분은 업계 동향을 지속해서 파악하고 발맞춰 나갈 수 있게 준비하는 것이라 생각하기 때문에 새로운 웹 기술 및 프레임워크 새로운 기술들에 대한 지식을 쌓아가기 위해 노력하고 있습니다.
루씨프론트엔드팀
지속적으로 신기술/업무에 필요한 지식을 찾고, 이를 습득하여 업무에 적용하려 노력합니다.
파스타백엔드팀
프로젝트를 통한 경험을 쌓고 새로운 기능, 기술 개발을 도전하려 하며 대화를 통한 피드백을 및 개선점 수용
뿡뽕백엔드팀
기술 발전에 따라 신기술에 대해 서치 및 공부를 합니다.'
노드백엔드팀
새로운 기술과 도구에 대한 꾸준한 학습, 프로젝트 경험을 쌓고 코드 리뷰를 통한 피드백 수용, 지식 공유, 다양한 문제 해결 경험이 업무 역량 성장을 도울 수 있습니다.
제이백엔드팀